Nous centralisons production dans notre usine de tapis à Crevillent, une commune avec une riche tradition de fabrication de tapis située dans la province d’Alicante. Les ressources humaines sont essentielles dans notre stratégie, associée à l’expérience et à une profonde connaissances des tisserands locaux avec plus de 20 ans dans notre entreprise, et une volonté de poursuivre la croissance et de former de nouvelles génération qui à adoptent la tradition textile locale.
2020
Des références tissées
en Espagne
2021
Des références tissées
en Espagne
2022
Des références tissées
en Espagne
target 2028
Des références tissées
en Espagne
Nous sommes fiers de notre équipe et de son dévouement. Près de la moitié de l’entreprise est avec nous depuis plus de 10 ans, et un bon nombre des nouveaux embauchés sont les enfants d’employés retraités. Bien sûr, l’égalité des genres est une valeur fondamental que nous soutenons et encourageons activement. Chez Rols, cet équilibre dans notre structure organisationnelle a toujours été naturel, et nous croyons fermement que tous les individus, indépendamment de leur genre, doivent avoir des chances égales de développement personnel et professionnel sur le lieu de travail.
Total Distribution of Workers by Gender
Gender Distribution of Executive Positions
Répartitions des employés par ancienneté dans l'entreprise
Répartition des employés par type de contrat
Notre Code de déontologie réaffirme que nos décisions et actions sont basées sur nos valeurs. Il est crucial de présenter notre perspective éthique et d’établir clairement nos principes, valeurs et obligations, car ils guident notre comportement dans les interactions avec l’environnement et les personnes qui collaborent avec nous.
Nous nous engageons à conduire tous les aspects de notre activité selon les normes juridiques et éthiques les plus élevées, et nous attendons que tous les employés et les autres personnes agissant en notre nom respectent cette responsabilité.
